Tras convertirse en la primera organización en Colombia en recibir la certificación Age-Friendly Employer del Age-Friendly Institute, Grupo Gelsa reafirmó su liderazgo en diversidad e inclusión generacional con su destacada participación en el Silver Summit 2025, uno de los encuentros más relevantes sobre longevidad y economía plateada en el país.

El evento se llevó a cabo el 1 de octubre en el Hotel Dann Carlton de Bogotá, reuniendo a más de 250 líderes y expertos para debatir sobre los retos, avances y oportunidades de la economía plateada. En esta edición, la Gerente de Sostenibilidad, Isabel Cristina Lopera, fue conferencista en el panel “La intergeneracionalidad: el activo oculto que impulsa resultados”, junto a Diana María Acosta, Gerente de Gestión Humana de Recaudo Bogotá.

Durante su participación, Isabel compartió la experiencia de la Compañía como un caso de éxito, convirtiéndose en un referente no solo en el sector transaccional y de multiservicios, sino también a nivel nacional, en la valoración de diferentes generaciones, destacando que el 42% de sus colaboradores tiene más de 50 años.

Con su participación en este espacio, Grupo Gelsa ratifica su compromiso con la innovación social, la sostenibilidad y la creación de oportunidades laborales inclusivas, aportando activamente a la transformación de la economía plateada en Colombia.