- El galardón fue entregado durante el II Foro Tejiendo Futuro, que reunió a más de 100 asistentes y abordó inclusión, sostenibilidad y derechos humanos en las organizaciones.
- La compañía reafirmó su liderazgo en sostenibilidad humana, destacando que seguirá impulsando prácticas que promuevan bienestar, respeto y transformación social.
En el marco del II Foro Tejiendo Futuro, la Oficina Interamericana para la Paz y el Desarrollo Sostenible otorgó a Grupo Gelsa un reconocimiento especial por su liderazgo en ética corporativa, innovación social y promoción de la dignidad humana en el entorno laboral.
El galardón destacó el trabajo de la compañía en la construcción de políticas, programas y prácticas que impulsan la inclusión, la sostenibilidad y el respeto por los derechos fundamentales, convirtiéndola en una de las organizaciones de referencia en el país en materia de sostenibilidad humana.
La distinción fue entregada durante uno de los momentos centrales del foro, que reunió a más de 100 asistentes y convocó a expertos nacionales para analizar los retos sociales y empresariales del país. Isabel Cristina Lopera, gerente de sostenibilidad de Grupo Gelsa, recibió el reconocimiento en nombre de la organización y expresó el compromiso institucional por seguir impulsando modelos de gestión centrados en las personas:
“Recibir este galardón en nombre de Grupo Gelsa es, ante todo, un privilegio que nos compromete. Agradezco a la Oficina Interamericana para la Paz y el Desarrollo Sostenible por distinguirnos como una empresa que hace de los derechos humanos y la ética su brújula diaria. Recibimos este honor con gratitud y con la promesa de seguir demostrando que es posible hacer empresa cuidando a las personas, al planeta y a la prosperidad colectiva. Ese seguirá siendo nuestro norte”.
El II Foro Tejiendo Futuro, liderado por Grupo Gelsa, desarrolló conversaciones sobre sostenibilidad humana, accesibilidad laboral, diseño universal y enfoques sistémicos para transformar la cultura organizacional. Entre los paneles, se destacaron las reflexiones sobre accesibilidad e inclusión lideradas por Ricardo Montenegro, de la Cámara de la Diversidad; la intervención de Isabel Cristina Lopera sobre visión sistémica en las organizaciones; y el análisis de Víctor Hugo Almanza, del Observatorio Interamericano de DDHH y Desarrollo Sostenible, sobre los derechos humanos en las empresas.
La jornada cerró con un llamado a fortalecer la colaboración entre sectores para crear entornos más justos, inclusivos y resilientes. Con este reconocimiento, Grupo Gelsa reafirma su apuesta por avanzar hacia una gestión empresarial que integre bienestar humano, sostenibilidad y respeto por la dignidad de todas las personas.