La diversidad se construye creando oportunidades reales para que más personas puedan potenciar su talento. Con esa convicción, Grupo Gelsa participó en WeTrade 2026, el encuentro de negocios diversos y oportunidades más grande de América Latina, organizado por la Cámara de la Diversidad. En este escenario, Laura Yineth Angulo, Directora de Gestión de Talento Humano, fue invitada como panelista para compartir la experiencia de la Compañía y las iniciativas que han fortalecido una cultura basada en la diversidad, la equidad y la inclusión.

Durante su intervención, destacó cómo Grupo Gelsa ha convertido la inclusión en una apuesta estratégica para atraer, fortalecer y fidelizar el talento, promoviendo espacios donde personas de diferentes generaciones, trayectorias y experiencias encuentran un lugar para crecer, aportar y generar valor.

Más que un discurso, la participación de Grupo Gelsa en WeTrade 2026 estuvo respaldada por resultados. Hoy, más del 70 % de su comunidad empresarial representa la diversidad que la Compañía promueve y fortalece cada día. Esta visión se refleja en cifras que hablan por sí solas: el 42 % de los colaboradores, incluyendo personal directo y colocadores independientes, tiene más de 50 años; el 82 % de la organización está conformado por mujeres y el 60 % de los cargos gerenciales son ocupados por ellas, consolidando un modelo donde la diversidad impulsa el crecimiento y la innovación.

La inclusión también significa abrir puertas para quienes están dando sus primeros pasos en el mundo laboral y para quienes históricamente han enfrentado mayores barreras de acceso al empleo. Gracias a su apuesta por la Ley del Primer Empleo, Grupo Gelsa ha brindado oportunidades para más de 1.300 jóvenes que han iniciado su trayectoria profesional. Además, 26 personas con discapacidad hacen parte de la Compañía, reflejando una cultura que reconoce el talento por las capacidades, el potencial y el valor que aporta cada persona.

En el marco de WeTrade 2026, Felipe Cárdenas, presidente de la Cámara de la Diversidad, otorgó un importante reconocimiento a Grupo Gelsa por su liderazgo en innovación social y por la consolidación de una organización basada en una cultura más diversa, equitativa e incluyente. Un reconocimiento que evidencia el trabajo que la Compañía viene desarrollando para convertir estos principios en acciones concretas que generan impacto dentro y fuera de la organización.

Durante la entrega del reconocimiento, Cárdenas destacó el compromiso de Grupo Gelsa con la construcción de entornos laborales donde la inclusión trasciende el discurso y se convierte en una realidad: “Queridos amigos, sigan caminando con el firme compromiso de hacer que su empresa refleje, de facto y no solo desde el discurso, que es un entorno laboral libre de discriminación; que celebra las diferencias humanas y que está abierto para que todos los talentos puedan ser quienes quieran ser dentro de su organización”.

Estas palabras reafirman el propósito de Grupo Gelsa de seguir construyendo una cultura donde la diversidad, la equidad y la inclusión son pilares que impulsan la innovación, fortalecen el talento y generan oportunidades para transformar vidas.

La presencia de Grupo Gelsa en WeTrade 2026 reafirma una visión que trasciende los escenarios de conversación: construir una Compañía donde la diversidad impulsa la innovación, la inclusión abre caminos y el talento encuentra las condiciones para crecer. Porque cuando las personas crecen, también crece la organización y se construye Progreso País.